TRUST
Tillit och psykologisk trygghet
Teamutvecklingsprogram
TEAM RESET
Starkare team när det verkligen gäller.
Kontakt. Utmaning. Avspänning. Omstart. Reflektion.
Ett teamutvecklingsprogram i sex delar där teamet tränar tillit, kommunikation, ledarskap, samarbete och återhämtning genom gemensamma utmaningar, rörelse och reflektion.
Boka ett samtalUtmaningen
Teamet levererar. Kalendern är full. Tempot är högt.
Men när tränade ni senast på hur ni faktiskt fungerar tillsammans?
TEAM RESET låter teamet pröva hur det kommunicerar, leder och samarbetar – inte bara prata om det.
Programmet
Sex förmågor. En sammanhängande resa.
Varje session bygger vidare på den föregående. Steg för steg får teamet gemensamma erfarenheter, insikter och ett tydligare språk för sitt samarbete.
COMMUNICATION
Lyssnande och tydlighet
PRESSURE
Agera under press och hitta återhämtning
LEADERSHIP
Att leda och bli ledd
COLLABORATION
Samarbete bortom invanda roller
ONE TEAM
Samla lärdomarna som ett team
THE RESET CYCLE
Så hålls varje session ihop.
CONNECT
Skapa närvaro och kontakt.
CHALLENGE
Möt en praktisk teamutmaning.
RELEASE
Släpp spänning genom anpassad rörelse.
RESET
Sänk tempot, andas och återhämta.
REFLECT
Koppla upplevelsen till arbetet.
Varför rörelse?
Team beter sig annorlunda när de slutar prata om samarbete och börjar uppleva det.
Gemensamma utmaningar och anpassad rörelse skapar ett nytt sammanhang. Då syns kommunikation, ledarskap och reaktioner under press tydligare.
Ingen tidigare erfarenhet av träning eller boxning krävs. Varje aktivitet anpassas efter deltagarna.
TEAM RESET handlar inte om träning.
Det handlar om hur teamet fungerar.
Det handlar om hur teamet fungerar.
Från upplevelse till insikt
En utmaning blir en spegel.
Efter varje utmaning stannar teamet upp. Det som hände blir underlag för ett konkret samtal om roller, kommunikation och situationer i arbetsvardagen.
Vem tog ledningen?
Vem blev tyst?
Vad hände med kommunikationen?
Var händer samma sak på jobbet?
Det teamet tar med sig tillbaka till jobbet
Det här arbetar teamet vidare med.
ÖKAD MEDVETENHET
Tydligare bild av egna och gemensamma beteenden.
TYDLIGARE KOMMUNIKATION
Kommunikation som har prövats i praktiken.
MEDVETET LEDARSKAP
Erfarenhet av att både leda och följa.
STARKARE SAMARBETE
Nya sätt att arbeta bortom vanliga roller och rutiner.
ETT GEMENSAMT SPRÅK
Ett tydligare sätt att prata om hur teamet fungerar.
KONKRETA NÄSTA STEG
Beteenden att fortsätta arbeta med i vardagen.
TEAM RESET · Program Pulse
Reflektion före och efter resan.
En anonym självskattning hjälper teamet att reflektera före och efter programmet. Den är ett samtalsunderlag, inte ett vetenskapligt mätinstrument.
Tillit · Kommunikation under press · Psykologisk trygghet · Samarbete · Gemensamma mål · Återhämtning
FÖRETeam Pulse
UPPLEVELSE6 × TEAM RESET-sessioner
EFTERTeam Pulse + gemensamma insikter + rekommenderade fokusområden
Piloterbjudande
TEAM RESET INTRO: TRUST
Börja med ett fristående pilotpass med fokus på tillit (TRUST). Teamet får prova formatet och ni kan sedan ta ställning till om hela programmet passar er.
- 75 minuter
- Upp till 20 deltagare
- 2 teaminstruktörer
- Utrustning ingår